Fuerte rechazo ha despertado el proyecto de ley anunciado por los ministros de Trabajo y Hacienda, que bus­ca flexibilizar las jornadas y los sueldos de los trabajadores en época de crisis. Gonzalo Durán, economista de Fundación Sol, ex plica que lo presentado por el gobierno es similar al mo delo alemán de trabajo temporal y flexibilidad laboral, Kurzarbeit, “la diferencia está en que el cargo es íntegramente al Estado y no al seguro de cesantía como se pretende hacer en Chile”. Además, por las características del trabajador chileno, donde “el 76% gana menos de $350.000, con ello, este tipo de programas profundiza la precarización. El poder de compra y nivel de los salarios alemanes es radicalmente diferente al caso chileno”. Agrega que en Alemania se plantea una cogestión sindical, los que están fuertemente involucrados en las decisiones de las fábricas. “En Alemania el 80% de las negociaciones son colectivas, en Chile sólo un 10%”. Un efecto de esta propues­ta, dice, es que aumentarán las personas con jornadas parciales involuntarias. Durán cuenta además que el modelo alemán surgió en la crisis del 2008 con buenos resultados. “El desempleo era de un 8% antes de la crisis y bajó a un 7%, y le atribuyen los buenos resultados a este programa”. Una iniciativa como ésta en Chile generará más ­de­sigualdad”, dice el economista de Fundación Sol. Publicado en Diario Pyme, Publimetro