“Recuperar el sentido y la valoración del trabajo en Chile” es una de las invitaciones que la Fundación SOL realizó en el marco de su lanzamiento y la presentación del documento El Trabajo como Centro de la Estrategia de Desarrollo. En la actividad participaron dirigentes sindicales, estudiantes, académicos, abogados, representantes de organismos internacionales y estudiosos del tema laboral, quienes valoraron la publicación como un punto de partida para debatir la situación del trabajo en Chile. El documento “El trabajo como centro de la estrategia de desarrollo” fue presentado por Marco Kremerman, investigador de la Fundación SOL (Presentación SOL). En la publicación se plantea, en primer lugar, que para llevar adelante una discusión y cualquier tipo de reforma al mundo del trabajo, es fundamental “reconocer que en los últimos 35 años” se ha asistido en Chile “a un proceso constante de degradación y subvaloración del trabajo”. Según la Fundación, en Chile existen hoy 3 déficit estructurales, cuyo origen está en la falta de centralidad del trabajo. El primero de éstos déficit se refleja en la estrategia de desarrollo. Como ésta carece de una vinculación con el trabajo, se producen fenómenos como los siguientes: que aumentan las cifras de crecimiento económico, pero en paralelo crece el desempleo oculto, el subempleo y hay una alta segmentación del mundo del trabajo. Un segundo déficit es la calidad del trabajo que se crea en Chile. Esta se manifiesta en datos como que 8 de cada 10 trabajadores asalariados gana menos de $400.000 mensuales. La Fundación SOL denuncia además la existencia de “cadenas productivas” donde solo unos pocos trabajadores se benefician de las ganancias, mientras la gran mayoría accede a puestos precarios. “Son personas que laboran en sectores muy pujantes, pero en las fases precarias de su cadena productiva y ayudan a generar la riqueza que concentran los privilegiados de este engranaje. Nos referimos a la cajera del supermercado, al microempresario proveedor de grandes empresas, al operador telefónico de call center”, se plantea en el documento. El resultado natural de estos procesos, según la Fundación, es el grave problema de la desigualdad de ingresos, que históricamente ha caracterizado a Chile y que en los últimos años se ha exacerbado. Hoy, de acuerdo a las estadísticas entregadas por la Fundación, “el ingreso autónomo per cápita en el 5% de los hogares más ricos es 830 veces mayor al que obtiene el 5% de los hogares más pobres”. Por último, la Fundación constata un tercer déficit: el “debilitamiento profundo” de los espacios colectivos de negociación de los trabajadores. Los datos dan cuenta que en Chile “pocos trabajadores negocian y quienes lo hacen, negocian poco y mal”. Propuestas de la Fundación SOL Para enfrentar estos déficit, la Fundación SOL propone incorporar en el debate sobre el trabajo tres aspectos: fortalecer el movimiento sindical; poner en marcha una nueva estrategia de desarrollo que tenga como pilar central la recuperación de la educación pública universal, gratuita y de calidad; y realizar cambios legales que permitan avanzar en trabajos de mayor calidad. “Colocar el trabajo como centro de la estrategia de desarrollo significa revalorarlo, recuperar su sentido y reconocer el rol fundamental de las organizaciones sindicales y sociales, pudiendo equilibrar al menos en parte las relaciones de poder en la sociedad”, concluye el documento elaborado por la Fundación. El rol de la política Tras la exposición de Kremerman, el documento fue comentado por tres panelistas invitados a la actividad. Pedro Guglielmetti, abogado y especialista en materias laborales, destacó el rol que debía jugar la política. “¿Quién implementa la centralidad del trabajo como estrategia de desarrollo? La política, por lo que debemos también diseñar una estrategia para vincularnos con el aparato político”, destacó. Luego, Imarú Martínez, presidenta del sindicato N°1 de Trabajadores de Farmacias Ahumada,  el cual acaba de estar más de 30 días en huelga, planteó la necesidad de que las autoridades “bajen a la realidad de los trabajadores”. Según Martínez, durante la huelga protagonizada por su sindicato, pudo comprobar que “los tomadores de decisión no conocen la realidad de los trabajadores en Chile”. Francisca Skoknic, periodista y editora de Ciper (Centro de Investigación e Información Periodística) abordó el papel de los medios de comunicación y las deudas de éstos en la cobertura de temas laborales. La actividad culminó con un pequeño debate en el que algunos de los asistentes comentaron el documento de Fundación SOL e hicieron un llamado a mantener este tipo de instancias, donde distintos actores del mundo del trabajo se reúnen para debatir sobre los desafíos pendientes.